Haber Detayı
24 Şubat 2012 - Cuma 00:14 Bu haber 1228 kez okundu
 
İşyerinde Psikolojik Şiddet
Köşe Yazıları Haberi


İnsanlar, hemen hemen gününün çoğunu işyerlerinde geçirmektedirler. Bu nedenle, insanların(iş görenler) işyerlerini, güvenli olarak algılamak durumundadırlar. Büyük ölçüde, işyeri güvenliği(psikolojik açıdan), kurum yöneticilerinin oluşturacağı ortamlarla mümkün olabilir. Bu ortamın en önemli özelliklerinden birisi de moraldir.
Çalışanlar, ancak kendilerine yüksek psikolojik güven verildiğinde, moralleri yüksek olduğunda kurumun amaçlarını gerçekleştirmek için etkili çabalarda bulunabileceklerdir. O halde, yüksek psikolojik güven ve moral, çalışanlar açısından insani bir yükümlülük olduğu gibi kurumun amaçlarının gerçekleştirilmesi için de önemli bir öğe durumundadır. Yüksek psikolojik güven ve morali etkileyen en önemli etkenlerden birisi psikolojik şiddettir.
Psikolojik şiddet(mobbing), bir veya bir kaç kişi tarafından, bir diğer kişiye yönelik(nedeni, düşünce ve inanç ayrılığından, kıskançlık ve cinsiyet ayrımına kadar çok çeşitli olabilen), sistematik bir biçimde, düşmanca ve ahlak dışı bir iletişim yöneltilmesi şeklinde ortaya çıkan bir çeşit psikolojik terör olarak tanımlanmaktadır(Pınar Tınaz,2008:13)
Dünyada olduğu gibi, ülkemizde de kurumlarda psikolojik şiddet, yoğunluklu olarak yaşanmaktadır. Bu durum, kurumsal amaçların gerçekleştirilmesini olumsuz etkilediği gibi; çalışanların güvenliğini tehdit etmekte, ömür boyu süren psikolojik sorunların meydana gelmesine yol açabilmektedir.
Son derece olumsuzluğa sahip olan psikolojik şiddetin çeşitli önlemler alınarak hem çalışanlar hem de kurumlar üzerindeki zararlı etkileri azaltılabilir. Daha etkin iletişim biçimleri(özellikle çift yönlü yöneticiden-çalışana; çalışandan yöneticiye) iletişim biçimleri kurularak; çalışanlar arasındaki çatışmalar çözülerek; iş akışı düzenlenerek; uygun örgütsel ve yönetimsel politikalar belirlenerek psikolojik şiddetin bir ölçüde üstesinden gelinebilinir.
Kuşkusuz, önlemlerden en etkilisi diğer ülkelerde olduğu gibi, ülkemizde de hukuksal düzenlemeler olabilir.
Psikolojik şiddetin, uygulandığı mağdurların açtığı davaların sonuçları umut vericidir. Çünkü açılan davaların sonucu kararlar mağdurların lehine verilmekte, devam edeceğe de benzemektedir. Mahkememizin bu yöndeki olumlu çabaları, psikolojik şiddetin sonuçları göz önünde bulundurulduğunda.
Tınaz, Pınar(2008)İşyerinde Psikolojik Şiddet. İstanbul: Beta yayıncılık  
Kaynak: (İHA) - İhlas Haber Ajansı Editör:
 
Etiketler:
Yorumlar
Saray Gözlem Gazetesi
Ulusal Gazeteler
Alıntı Yazarlar
Tekirdağ

Güncelleme: 16.05.2024
Bugün
12 - 19
Cuma
12 - 19
Cumartesi
14 - 22
Tekirdağ

Güncelleme: 16.05.2024
İmsak
7 Zilkade 1445
Sabah
03:59
Öğle
05:45
İkindi
13:11
Akşam
17:07
Yatsı
20:28
Süper Lig
Takımlar
P
Av
M
B
G
O
1
Galatasaray
99
89
1
3
32
36
2
Fenerbahçe
93
92
1
6
29
36
3
Trabzonspor
61
64
13
4
19
36
4
Başakşehir
58
51
12
7
17
36
5
Beşiktaş
55
49
13
7
16
36
6
Kasımpasa
52
60
14
7
15
36
7
Alanyaspor
50
51
10
14
12
36
8
Rizespor
49
48
15
7
14
36
9
Sivasspor
48
42
12
12
12
36
10
Antalyaspor
45
41
13
12
11
36
11
A.Demirspor
44
51
12
14
10
36
12
Samsunspor
42
40
16
9
11
36
13
Kayserispor
41
41
14
11
11
36
14
Konyaspor
40
37
14
13
9
36
15
Ankaragücü
39
44
13
15
8
36
16
Gaziantep FK
38
46
18
8
10
36
17
Karagümrük
37
45
17
10
9
36
18
Hatayspor
37
41
15
13
8
36
19
Pendikspor
36
42
18
9
9
36
20
İstanbulspor
16
26
25
7
4
36
Nöbetçi Eczane


Nöbetçi eczanlerle ilgili detaylı bilgi için lütfen tıklayın.

Arşiv Arama
Modül 1

Bu modül kullanıcı tarafından yönetilir, ister kod girilir ister iframe ile içerik çekilir. Toplamda kullanıcı 5 modül ekleme hakkına sahiptir, bu modül dahil tüm sağdaki modüller manuel olarak sıralanabilir.

Haber Yazılımı