En az 7 yıl görev yapan sözleşmeli erbaş ve erler kamu kurumlarında istihdam edilebilecek. TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen düzenleme, Türk Silahlı Kuvvetleri personeline yönelik önemli değişiklikler içeriyor.
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda kabul edilerek yasalaşan Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, uzman er ve erbaşlar ile sözleşmeli erbaş ve erlerin çalışma hayatını ilgilendiren önemli düzenlemeleri beraberinde getirdi.
Yasayla birlikte, en az 7 yıl görev yapan ve başvuru tarihinde 41 yaşını doldurmamış sözleşmeli erbaş ve erlere kamuda istihdam yolu açıldı.
Bu kapsamda gerekli şartları taşıyan personel, kamu kurum ve kuruluşlarında;
- İnfaz ve koruma memuru,
- Çarşı ve mahalle bekçisi,
- Orman muhafaza memuru,
- İdari gözetim personeli,
- Koruma ve güvenlik görevlisi,
- Zabıta memuru,
- İtfaiye eri
kadrolarında görev alabilecek.
ASKERİ PERSONELLE İLGİLİ YENİ DÜZENLEMELER
Kanun, Türk Silahlı Kuvvetleri personeline yönelik başka düzenlemeleri de içeriyor.
Buna göre, Milli Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı adına tıp ya da diş hekimliği fakültelerinde eğitim gördükten sonra subay olarak göreve başlayan tabiplerden, zorunlu hizmet süresini tamamlamadan mahkeme kararı, disiplin cezası veya kendi isteğiyle görevinden ayrılanlar, öğrenim süreleri ve kalan yükümlülük süreleri dikkate alınarak hesaplanacak süre boyunca hekimlik mesleğini icra edemeyecek.
Öte yandan, yurtiçindeki limanlarda görev yapan denizaltı personeline ilişkin konaklama uygulamasında da değişikliğe gidildi. Buna göre, yalnızca denizaltı gemilerinde konaklama imkânı bulunmayan personele konaklama gideri ödenecek. Konaklama imkânı bulunan personele ise ayrıca ödeme yapılmayacak.
Yeni düzenlemeyle birlikte hem görev süresini tamamlayan sözleşmeli erbaş ve erlerin sivil hayata geçişlerinin kolaylaştırılması hem de Türk Silahlı Kuvvetleri personeline ilişkin bazı idari uygulamaların yeniden düzenlenmesi amaçlanıyor.
